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第239章 圈子文化

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“嗯,如果你一个人不行,可以请外援,但这事必须保密,只有你我知道。到时候省台也可以邀请过来曝光一下,至于发稿,到时候再说。”

童伟的判断果然没错。别的领导是捂着、压着丑事丑闻不让报道,而丁光耀反其道而行之,就是要把金安的家底宣扬出去,通过舆论造势,掀起一场大讨论,让众人来评判金安是否要改革。

此外,如此举动比较极端,冒很大风险。一旦过头了,对金安的形象是毁灭性的打击。如果省领导盯上了,会认为丁光耀的能力不足,说不定会影响仕途。

他既然敢这么做,肯定是认真研判,反复思考过的。再者,背后有高人为其撑腰,就是把金安翻个底朝天,也丝毫影响不了他的仕途。而这个高人,仅凭他的老领导,省委常委、组织部长林福东还不够硬,或许还有更厉害的人物。

官场,说到底就是圈子文化。同学、师生、亲戚、朋友之间都有可能形成特定的圈子。确定核心人物后,通过利益的交织,触角的延伸,范围的扩大,确保每个领域都有自己人,以巩固圈子的地位,建立牢不可破的同盟。

当今社会,一个官员想要成就一番事业,没有强大的背景和雄厚的财力是无法实现的。比如蔡小虎,以家族式的利益扩大圈子,在金安县织出一张令人震惊的网络。如果不是丁光耀下定决心弄他,其地位无法撼动。

同样,丁光耀也身处圈子。或许早些年是圈子里的小角色,如今主政一方,需要借助圈子的力量来施展手脚。是真正为金安发展谋福利,还是为了巩固圈子来提升自己,真实目的只有他们知道。

其实,乔岩也被无形中拉入到丁光耀的圈子。省委组织部长林福东、市委副书记秦川文,南江投资开发集团总经理王江勇,以及宏图集团的关宏志、隆森实业集团宋文琦,不出意外都是这个圈子当中的。

丁光耀要整合金安煤企,目的是提高税收,但拉进自己人来实施……乔岩通过一段时间的观察和揣摩,以及多年的纪检经验,已经嗅到不一样的味道。

不管这么说,只要是为了金安发展,其他的不去过问,更不能过问。低调行事,谦虚做人,毕竟才刚刚起步,需要学得东西很多。最关键的,丁光耀这人还不错,如果能进入他们的圈子,对未来的发展是有极大帮助的。就怕成了别人利用的棋子,用后弃之,是他最不愿看到的。

丁光耀继续道:“写完这篇稿件后,最好找一个笔杆子写一篇评论文章,既要有深度广度,还要有高度和力度。可以的话,在网上也发酵一番,让那些大V也参与进来讨论热议。不要怕事大,尽可能地造势,为下一步改革做足铺垫。回头我和童伟说一下,不安排你其他事,安安心心把这件事做好。这仗要是打漂亮了,接下来的事情就都好办了。”

乔岩听着心潮澎湃,仿佛上战场一般,让他放开手脚,驰骋沃野。这不就是自己一直想干的事业吗,能为家乡发展贡献一点力,不枉此生。

“请丁书记放心,保证完成任务。”

丁光耀眼神笃定点点头道:“明天调研结束后你就着手这件事,需要用钱我和关宏志说,让他全力配合你。”

乔岩有些纳闷,明天市委书记来调研,丁光耀好像并不重视,要不哪有闲心在这里散步,还和他说这些。有没有可能,他没把冯开诚当回事。

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