前面二篇，我们陆续介绍的理查·班德勒和约翰·格林德，接下来，我们看一下另一位NLP界的大牛：罗伯特·迪尔茨，英文名为RobertDilts，生于1955年，当然也是毕业于加州大学的圣克鲁兹分校了，所学专业为行为技术。

1975年，罗伯特·迪尔茨因约翰·格林德的关系加入了理查·班德勒他们的核心小组，成为小组成员之一，并开始参与NLP的一些研发工作，所以他既是二位创始人的学生，又可称为二位的同事。1977年，因为在眼动及大脑功能方面的研究，获得以总统挂名的大学奖学金。

1980年，罗伯特·迪尔茨、理查·班德勒、约翰·格林德、朱迪·德洛兹四人合著了NLP四大原始手稿之一，繁体中文版1997年出版，简体中文版无。有1就应该有2，原计划是还要出版2的，但随着核心小组在1981年解散，计划被搁置，直到30年后的2010年，罗伯特·迪尔茨、朱迪·德洛兹和黛博拉·培根三人终于合著出版了，把这件事给圆满了，虽然二位创始人没有人参与进来。繁体中文版由台湾世茂出版社于2017年10月出版发行。

1991年，罗伯特·迪尔茨、朱迪·德洛兹及ToddEpstein成立NLP大会（NLPUniversity)。每年夏天，他们都在加州大学圣克鲁兹的校园内举办各种NLP课程，提供NLP专业课程的全方面培训，从NLP专业执行师、NLP高级执行师、NLP导师到NLP发展师。也因为罗伯特·迪尔茨这个命名，让后来一些从业者竟相模仿，各国从业者有不少称自己的机构为NLP大学或NLP学院，让人误以为还是一所真正的大学。

1994年，罗伯特·迪尔茨、添·何本和苏茜·史蜜夫组建IASH，这是一个将NLP应用于人类健康方面的非营利组织，罗伯特·迪尔茨曾用NLP治疗了他患癌症的母亲。

罗伯特·迪尔茨、朱迪·德洛兹等，在第一代NLP的基础上，加入场域观，系统平衡或称为三赢观念，认为NLP的力量很大，需要有配合的心态去确保懂得NLP的人运用NLP去促进人与人之间的平衡、和谐和尊重。他们推广的课程很强调整体平衡：在系统里的每一个成员都得到充分的尊重，所以，他们的课程被称为NLP的“系统派”。罗伯特·迪尔茨和朱迪·德洛兹花了四年的时间来整理发展系统NLP，于2000年合著出版系统派NLP的集大成之作，全书近1600页，中文版无，据说在翻译，希望早日面世。

由于不仅注重效果，而且注重理论，所以罗伯特·迪尔茨后面发展出了很多NLP技巧，像理解层次、重塑印记法、整合互相矛盾信念的技巧、巧妙应对术、串生词策略、消除过敏技巧、信念变换循环、生生不息的NLP模式、NLP的统一场论等等。所以，也有人说罗伯特·迪尔茨拯救了NLP。其实NLP的本身就注定它的发展会百花齐放，不会有一个大统一的标准，再加上商标的官司及知识产权之纠纷，就更难了。所以后来者发展者中的牛人都发展各自的东西，并起了新名字。像理查·班德勒、安东尼·罗宾的NAC、泰得·詹姆斯时间线疗法、迈可·何的NS等，连罗伯特·迪尔茨也开始推他自己的SFM。不过对于罗伯特·迪尔茨对NLP的卓越贡献，我们不可否认，他作为被世界心理治疗大会邀请的NLP界的唯一名人，也证明他努力的结果。

罗伯特·迪尔茨也是国内活跃的NLP名人，从早些年的“天才的策略”到去年刚结束不久的“卓越元素解码”，可见，除了NLP大学的NLP专业课程之外，他把NLP发展到教练和管理领域中。罗伯特·迪尔茨已写了20多本书，翻译成简体中文出版的有：、、、、

繁体中文版：、、