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第三十四章 后备艺人培养机制

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当然以现在张毅成的财力要支撑起后备艺人的培养,是一件非常艰难的事情,要知道培养一个艺人,如果培养全方面的,比如说本兮这样的,要能唱能跳,能创作,还有气质培训,舞台培训,花销如流水基本就是这样

而在这段时间里,是不出道的,最多就是走几个秀场,而一个秀场才多少钱,别说什么陈冠希一个秀场三首歌就能有六位数的收入,陈冠希就算再过气,就算再不怎么地,那也是一个艺人,二线艺人在娱乐圈是不起眼,但是对于任何一个秀场来说,都是请都请不到的大神级人物

而本兮就算跑秀场,估计也就是四位数左右的收入,基本上就是入不敷出,纯支出,而且这还要等到本兮出道之后,才有可能缓解,这还是只是本兮一个人,杨光的培训也是一笔巨大的开销,虽然杨光的培训主要在学校里完成,但是有些事情也还是需要在培训的,还有其他人的话,这数字想想就头疼

不过张毅成还是不改初衷,这制度最好还是从一开始就确认下来,虽然开头会很困难,但是后面的好处也是可见的

既然建立后备人才机制要花钱如流水,那么自己就比这流水的花钱手段更能赚钱才行,这是要逼得张毅成不得不拼命赚钱啊,危机感起码在很长一段时间内都不会消除,鞭策着他的前进,不然就可能倒闭

本兮的父母想了想,张毅成这么说的话,起码在一两年内,基本上都是他的公司在纯支出用来培养他们的女儿,这个诚意自然不必说,很足,等到一两年以后,起码女儿也可以算的上初步长大了,到时候想干什么,就随她自己去,而且两年的时间也很长,如果真发现有什么不轨的行为,也可以随时停下来,大不了支付违约金

张毅成当然没有什么不好的想法,要不然前世也不会最后混的那么惨了,要知道,前世他的年纪也不大,也学不会那些狡诈的东西

不过害人之心是没有,但是防人之心不可无,他还是会在合约里写明了违约金,基本上是以培训费的十倍以上来计算的,不然好不容易自己培训好了,结果完了却被其他公司的人给挖角,那他估计会气得跳脚,钱的损失还是其次,关键是那段时间精力的损失才是最让人抓狂的,前世他就遇到过一次,培养了一年多的嫩模,结果才刚出道就被其他公司给挖角了,而偏偏张毅成在合约里也没写明什么违约金之类的,结果损失简直难以计数

“如果是这样的话,我想,我们可以继续谈,具体的我还要看到合约再说!”本兮的父亲想了半天说道

“耶,太好了!”本兮兴奋的大叫一声,一把抱住旁边的张毅成,然后才反应过来这里可是家里,眼前还坐着父母呢,这才不好意思的放开张毅成,低下头

张毅成也有些哭笑不得的看着明显兴奋过头的本兮

本兮父亲虽然同意,但是看向张毅成和本兮的眼神中却多了几分忧虑

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