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第090章 需要更多人才

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“只靠我们主动去搜集人才是不够的!”王阳明道。

“我知道,但现在我们的影响还达不到让jing英人才主动来投奔的地步!”李庠感叹道。

太平国前期的快速发展主要是靠了他近一年的积累,当各方面快速发展起来时候,他搜集积蓄的人才却不足了。

在建国之前,李庠就把太平岛定位为试验品,打算以军事目的为主,站稳脚跟,并训练出一支完备的军队,好为守护将来更大规模的岛屿做准备。所以很多民用项目和一些相应人才,他没有多储备,相应的项目主要是靠依附在本土或者港澳甚至其他国家来维持。比如说教师学校等。

可随着太平岛的不断建设,众人都把太平岛当作了自己的新家园,打定了要在太平岛安家的心思。

李庠只能跟着不断调整,加上他低估了本土对太平岛建国的jing惕和限制,使得他必须把一些产业和项目转移到太平岛来。

于是太平岛化剑为梨的速度比李庠计划的还要快。

从光脚的变成了穿鞋的,一下子多了许多顾忌,也多了许多安排,人才自然一下子紧缺了。

凭借着优厚的待遇,太平国吸引人手是很快。李庠敢说,只要放开限制,在本土多宣传一下,甚至一天招收个上万人都很轻松。

但是华夏本土对太平国的很多消息都封锁了,即使消息流传出去,这些待遇也吸引不到那些jing英人才。而太平国恰恰是处在积聚爆发期,缺少的就是这些现成的人才,没有足够的时间慢慢培养自己的人才。

“我们需要那些应急的人才,其实有一个法子倒是可以试一试!”王明阳道。

“什么方法?”李庠急问道。

“职业经理人!”王明阳笑道,“通过猎头公司和人才交流公司,帮我们找一些雇工,虽然他们不愿加入太平国,但可以为我们服务。”

李庠不由一愣。

他手下也有不少职业经理人,但都是在外围,甚至绝大多数都不知道自己打工的公司和太平国的联系,即使有个别知道的,也都是被留在了本土或者其他国家,没有一个带回太平岛的。

在李庠固有的脑海中,太平岛上秘密不少,缺少对太平国忠诚的外人,是不会在太平岛上被重用的。岛上的每一个管理者和骨干,绝大部分都被李庠通过影像审核过,吊丝身上潜伏的不自信让他在用人的时候,还是很拘谨保守。

自从有了建国念头后,创造了一个完美世界的执念,也让他潜意识的想打造一个纯净的zi you国度,招揽那些志同道合的人,而排斥那些只为利益而来的人。

过去一年的搜集人才中,他遇到了不少jing英人才,但都因为他们的思维和xing格而放弃了。

“现代世界是个开放的世界,人才的交流很频繁,有些需要有忠诚,有些需要有能力创造更多利益就足够了。我们聘请的职业经理人,在太平岛待久了,说不定也会留下了。即使不留下,我们自己培养的人才也就逐渐成长了起来!”王明阳再次点醒道。

他早就发现了李庠用人的思路有些问题,虽然不是用人为亲,但更为看重对方的品xing,对功利心很强的人格外反感,有几个不错的人才就这样白白放过了。

如果李庠是要打造世外桃源或者村落的话,这样无可厚非,但要打造一个国家,并不断发展壮大,就需要海纳百川,容纳各种人才。

“关键是我们需要制定一个好的制度,这样即使他们是外人,也可以限制那些不好的方面,激发出了那些好的方面为我们所用。”看着陷入了沉默的李庠,王明阳再次提醒道,“就是我们的国民也会变的,淳朴的人会变得刁蛮,勇敢的会变得懦弱,清廉的会变得贪婪,忠诚也会变成背叛。人都是随着环境不断在改变的!”

最后一句话敲碎了李庠心中那个执念。

……

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